Цели и задачи тренинга:
• Изучение понятия внутреннего и внешнего лидерства.
• Получить базовые инструменты для коучинга сотрудников
• Научиться проводить эффективные вовлекающие командные встречи
• Изучат основные подходы для нематериальной мотивации членов своей команды
• Научить участников конструктивно разбирать сложные эмоциональные вопросы с членами своей команды
По итогам освоения программы участники должны:
• На практических кейсах изучат необходимые лидерские качества при взаимодействии с командой
• Изучат инструменты вовлечения членов команды в принятие и исполнение решений
• Научатся коммуницировать с внутренними и внешними Заказчиками
• На практических примерах разберут методы вовлекающего лидерства и развивающего подхода
Стандартное время освоения программы может быть изменено в зависимости от исходного уровня подготовленности участников за счет регулирования интенсивности занятий.
Применение дистанционных образовательных технологий, электронного обучения при реализации программы возможно по согласованию с заказчиком обучения, а также при наличии уважительных причин (внезапное заболевание, эпидемические показания, невозможность обучения с отрывом от производства, и т.п.).
Перечень и наименование основных тем тренинга представлены в учебном плане программы.

• УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ